人事労務相談QA

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入社後すぐに育児休業を取得したいという女性従業員、認められますか

入社後すぐの育児休業 弊社は、アパレルの製造や販売を行っています。従業員はアルバイトを含めて約40人です。 先日、中途で30代の女性をアルバイトスタッフとして雇用しました。 しかし、入社後すぐに、妊娠・出産予定だ...
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私傷病休職制度を利用する場合に、会社から給料や手当はもらえるか

私傷病休職制度の利用と手当 私は、従業員が100名ぐらいいる大きな製造工場で働いています。 しかし、休日にバイク事故を起こしてしまい、しばらくの間、会社を休むことになってしまいました。 人事担当者から、私の会社は...
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特別永住者の外国人アルバイトを雇用する場合に外国人雇用状況届出書は必要ですか

特別永住者と外国人雇用状況届出書 こんにちわ。私は神奈川県で中華料理屋を2店舗運営しています。 従業員は、社員が2名とアルバイトが8名います。 今度、特別永住者の外国人をキッチンスタッフのアルバイトとして、雇う予...
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配達員アルバイトが事故をした場合、会社はどんな手続きが必要か

従業員の事故と会社の手続き こんにちは。弊社は、従業員10名で飲食店を経営しています。 去年ごろからデリバリーを始めたのですが、本日、配達を担当していたアルバイトスタッフから、配達中に車と接触事故をおこしたと連絡があり...
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コロナワクチンの副反応で仕事を休んだら休業補償・休業手当が必要?

コロナワクチン副反応と休業補償 こんにちわ。私は、アルミやメッキ加工をしている会社の人事を担当しています。 先日、従業員を対象に健康診断とともにワクチン接種をしました。 すると、数名が副反応のため、会社を休んだの...
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フリーターが入社した場合、社会保険に加入させるかどうかの基準を教えてください

フリーターの社会保険加入条件 はじめまして。弊社はカフェやバーを5店舗運営している飲食事業者です。 従業員は、社員・アルバイト全体で約30名います。 今回、フリーターの方を数名アルバイトとして、雇うことにしました...
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業務量が増えたため育児休業中の女性に出社して手伝いをお願いすることはできますか?

育児休業と出社の依頼 弊社はイラスト等の制作を主に行っている会社です。従業員数はアルバイトを含めて約20人います。 最近、大きな仕事の依頼があったため、業務量が急増しており、現在のスタッフだけでは仕...
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36協定の新様式に使用者の氏名の記入欄があるのはなぜ?

36協定の新様式と記入欄について はじめまして。製造業の人事担当をしています。この度、知り合いから36協定届の様式が新しくなったから、署名や押印の必要がいらなくなったという話を聞きました。弊社は、従業員が...
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労災が認められる残業時間の目安って何時間ぐらいからなんでしょうか?

労災認定の基準となる残業時間について こんにちは。弊社は映像の加工や制作などをしている会社になります。現在、従業員数は社員が役員も含めて15名、アルバイトが10名ほどおります。弊社の業務量は、業種が特殊と...
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週末だけのアルバイトを雇ったんですが、雇用保険に入れないとダメですか?

週末限定のアルバイトと雇用保険の加入について はじめまして。都内で飲食店を3店舗営んでいます。従業員数はアルバイトなどを含めて3店舗合計で約20名です。最近、週末のお客様が増えてきたので、週末限定で手伝っ...
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