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国民年金

国民年金とは

基礎年金ともいわれ、国民皆年金制度により、20歳以上60歳未満の人は、すべて加入しなければならない公的年金のこと。 一定額の保険料を納めることにより、老齢、障害、死亡によって、その人や家族の生活が脅かされないように保障する社会保障制...
雇用保険

雇用保険とは

雇用保険とは、失業や育児・介護などによる休業で収入が減った際に、労働者の生活を支えるために設けられた強制保険制度です。困窮する労働者の生活や就職促進のために給付金を支給するだけでなく、失業の予防や雇用状態の是正、雇用機会の増大、労働者の能...
厚生年金

厚生年金保険とはどんな制度

厚生年金保険とは、会社勤めの人が加入する公的年金です。老後の生活や死亡に備えるための保障制度で、積み立てた金額に応じた年金を老後に受け取ることができます。また病気やケガで障害が残った場合には障害年金、加入者本人が死亡した時には遺族に対して...
労災保険

労災保険とはどんな制度?

労災保険とは、仕事中や通勤中に起きた事故や災害が原因とされる病気・ケガ・障害・死亡などに対して保障を行う保険制度です。保険給付の受給方法は、条件により一時金形式と年金形式があります。 また保険給付以外にも、災害にあった労働者本人の社会復帰...
健康保険

健康保険とは?目的や保険者について

健康保険とは生活の安定を目的とする社会保険制度 健康保険とは、業務外の事由によって病気やケガ、出産や死亡が発生した場合に、必要な保険給付を行い、皆さんの生活の安定を目的とした社会保険制です。 病気やケガ、出産や死亡が発生した場合、思...
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健康保険

健康保険の保険料計算の基礎となるのが標準報酬月額

健康保険の保険料計算の基礎となる標準報酬月額について、解説をします。 健康保険の保険料は標準報酬月額によって決まります 健康保険の加入者が支払わなければならない保険料は、その方の報酬や賞与に基づいて算定されます。 しかし、被保険者...
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